Les métiers du paysage

La diversité de taille des entreprises du secteur du paysage répond bien à la diversité des besoins. Les plus petites entreprises s’adressent essentiellement aux particuliers, et inversement : les grosses entreprises en mesure de répondre aux appels d’offre travaillent régulièrement pour des collectivités publiques ou des promoteurs, qui assurent la plus grosse part de leur chiffre d’affaires.

Les emplois offerts par la filière sont qualifiés, diversifiés et évolutifs, ce qui est un gage de leur pérennité. Le secteur compte parmi ceux formant le plus d’apprentis et de jeunes en contrats de professionnalisation : 16% au total soit plus de 8000 personnes.

Qui sont les jardiniers-paysagistes ?

Les entreprises du paysage proposent des emplois qualifiés à tous les niveaux et offrent de nombreuses possibilités d’évolution au sein d’une même profession.

Il faut distinguer les métiers de la conception de ceux de la réalisation d’aménagements paysagers : les premiers relèvent du concepteur paysagiste, appelé communément paysagiste ou architecte paysagiste (niveau ingénieur) et de ses assistants (niveau BTS) ; les seconds relèvent de l’entreprise de paysage qui englobe plusieurs types d’emplois et plusieurs spécialités accessibles à tous les niveaux de diplômes :

• Ouvrier paysagiste qualifié
• Chef de chantier
• Conducteur de travaux
• Conceptrice de paysage

Les profils et compétences privilégiés par les entreprises dans leur recrutement dépendent beaucoup de leur structure et de leur taille, mais aussi de leur domaine de spécialisation.

De manière générale, les qualités les plus prisées par les entrepreneurs du paysage sont l’autonomie, la polyvalence, la capacité d’adaptation, le soin et la rigueur.